近期，關于養老金調整方案的消息引起了廣大企退人員的關注和期待。今年養老金的調整已經確定了，在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養老金的調整幅度，今年養老金的調整比例按照2022年平均養老金的3.8%來執行，并且在消息中指出，要求各地區在5月底之前，必須將具體的調整方案上報給人社部門，我們根據這一時間來推算，7月份可能會成為各個省份和地區，密集公布養老金調整方案的時間窗口期。目前根據養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。接下來隨著XXX小編了解一下2023年內蒙古養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023內蒙古養老金怎么調整的？

【資料圖】

Ⅰ、2023年內蒙古養老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年內蒙古養老金調整方案計算公式

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

Ⅲ、整體養老金調整方式及作用

養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年內蒙古養老金調整方案最新消息

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年內蒙古養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年內蒙古養老金調整方案，給您作為參考。

內蒙古2022年退休人員養老金，是如何調整的?我們一起看看吧。

內蒙古養老金調整方式包括三個方面：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整：

內蒙古退休人員每人每月增加45元，去年是56元，減少了11元，下降幅度還是很大的。不過，這個標準仍然是很給力的。

定額調整用來彰顯公平。不同的省份，在調整權重上有所不同。2022年，目前來看，大部分的地區選擇調低了這個指標權重。有的省份更是大幅度下調。

掛鉤調整

在掛鉤繳費年限方面，內蒙古法規，繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元;16年至30年的部分，每有一年增加1元;31年及以上部分，每有一年增加2元。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

內蒙古在掛鉤繳費年限方面，和去年的規則相比，變化還是很大的。比去年更加精細化了。去年相對簡單明了，每滿一年增加1元。

2022年則劃分了三個時間段，繳費時間越長，增加得越多，體現了長繳多得的原則。

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