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2022，通遼市通過保障重點群體就業、優化就業公共服務、保持就業市場主體穩定、化解結構性就業矛盾等措施，多渠道促就業，全方位保民生。

保障重點群體就業。堅持就近就地就業和有組織勞務輸出“同推進、雙發力”，全年預計實現農牧民轉移就業45.4萬人，其中轉移6個月以上35.7萬人，分別完成年度任務106.8%和102%，科爾沁區、開發區、庫倫旗家政服務，開魯縣建工、扎魯特旗電焊工，在北京、山東等地已經形成良好的口碑和品牌。綜合實施市場就業、機關招錄、創業引領、崗位開發等就業項目，高校畢業生實現就業或落實就業去向1.59萬人，預計全年達到1.63萬人。啟動43批次事業單位公開招聘考試，基本完成招聘5177人，累計開發“三支一扶”、社區民生、公安輔警、網格員、社區干部等崗位近2000個。

穩定市場主體就業。全面落實“返、補、減、緩、用”等助企紓困政策，為2444家企業發放穩崗返還資金6251.74萬元；為2637家企業發放一次性留工培訓補助5846.65萬元；為4300余家企業減征工傷保險費1704萬元、失業保險費1.53億元；為56家企業緩繳養老、失業、工傷三項社保費1972萬元；中央、自治區下達的1.75億元就業補貼資金全部第一時間撥付給各旗縣市區，按5%比例提取失業保險基金3962萬元，全部用于促進就業創業工作。

優化就業公共服務。舉辦線上線下招聘活動62場次，累計提供就業崗位4.17萬個次，共達成就業意向3735人次。圍繞五大產業集群建設和企業用工需求，制定《關于強化就業服務保障重點企業用工的實施意見》，深入工業園區對接重點企業、重點項目169家，累計摸排用工需求9957人，達成就業意向3839人。通過小規模、精準化方式，為各工業園區舉辦專場招聘會14場次，成功舉辦2場次“2022通遼市創業項目推介展示、小微企業融資對接暨重點企業用工招聘會”。通遼市人力資源服務產業創業園初步投入使用，入駐人力資源機構12家。

化解結構性就業矛盾。落實“技能內蒙古行動”，開展補貼性技能培訓2.43萬人次，完成年度任務的128%，預計全年完成2.54萬人次。開展就業技能培訓1.58萬人次，完成年度任務117%，預計全年完成1.65萬人次。成功舉辦通遼——赤峰“雙子星座”聯合創業大賽和“第五屆中國創翼創業創新大賽”內蒙古賽區選拔賽，我市2個項目代表自治區參加全國總決賽。累計發放創業擔保貸款2.07億元，帶動就業3000余人，預計全年發放2.2億元。 (王海霞)

關鍵詞： 重點企業 人力資源 技能培訓