中新網3月26日電 為了滿足海歸求職者的需求，24日，由Lockin China舉辦的第四屆中國海外人才職業晉級行動——北京線下面試會，在北京長富宮飯店召開。

2019市場形勢扭轉，無論行業巨頭還是初創公司，裁員的消息頻頻傳來。很多企業在2019也縮減了招聘人數，甚至停止了招聘計劃。然而在Lockin海外人才面試會中，有40多家雇主包括小米科技、Apple、IBM、OPPO等名企參與，共提供1000多個針對海外人才的熱招崗位，最終吸引了1500多位海外候選人的到場參與。

資本寒冬一直是熱點話題的今天，各個行業對于招聘都顯得異常謹慎，然而在這場海外人才面試會中，40多家企業的招聘需求，尤其是對海歸的熱情，都與收縮的招聘市場成為鮮明對比。

Lockin方面表示，當“野蠻生長”的市場冷靜下來時，真正有實力的人才將會凸顯其價值，例如海外人才，在追逐真才實干的招聘市場中，將更加容易脫穎而出。

面試會還未開始，眾多企業招聘負責人卻提前來到會場。Lockin邀請50多所海外院校就業中心的負責人親臨現場，例如芝加哥大學、帝國理工大學、悉尼大學、阿德萊德大學、新南威爾士大學、澳洲國立大學的、ESADE商學院的代表等與企業招聘負責人針對海外人才的求職就業問題展開交流，探討一條更便于海外人才求職與企業招聘的道路。通過交流， 海外大學的代表們對中國就業市場有了更加全面地了解，從而獲得了對幫助中國留學生歸國就業更加有針對性的信息。

Lockin 海歸面試會采用線上和線下相結合的方式，提高了候選人當天的面試效率。海外候選人提前下載Lockin發布的海外人才專屬求職APP——LockinU, 提前預約面試會，并查看當天到場企業和發布的職位，并提前在線投遞簡歷;企業也可以提前查看候選人的簡歷，并進行初篩，最終在面試會當天對目標候選人進行重點面試，提高了招聘效率。很多候選人表示是在LockinU中收到了HR的投遞邀約，來現場進行面試的，更有人在面試會當天直接收到了企業發來的OFFER。

外資企業雖然是海歸熱衷的選擇，但是近年來，國內經濟的飛速發展，越來越多海外人才的目標轉向了各種國內的企業。在活動現場，小米科技、宜信、新城控股、學而思國際、和樂網等企業，憑借在各自行業中的領先地位，以及近幾年來在海外人才中建立的良好雇主品牌口碑，吸引了大量候選人排隊等待面試，HR在現場高效并專業的面試，也受到了海歸的好評。

據了解，本次面試會共有1500多名海歸候選人來到了現場參與面試，與現場40多家企展開了超過2800場面試。如此高密度的面試并未影響面試質量，面試會保證每位候選人進行至少10分鐘的面試，HR圍繞崗位核心需求，挖掘候選人的能力與發展潛力，甄選最匹配的海外人才。

作為海外人才職業發展平臺，Lockin長期關注于如何更好匹配海歸招聘中的大學、企業、海外人才的三方需求，使三方可以更好地面對全球經濟放緩帶來的影響。企業可以更高效率、更低成本的招募到心儀的海外人才;海外人才能輕松接觸全球的就業資源;大學可以更有效的安排學生求職就業。目前Lockin擁有全球注冊會員80多萬，與全球1300多所海外院校建立了官方合作關系。Lockin將攜手合作企業與海外院校，深耕海外人才全球就業之路，將最優秀的人才安排到最合適的崗位。

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