4月24日，記者從國務院國資委獲悉，目前，我國中央企業公司制改制已經基本完成，其中，在央企集團層面，去年11月30日前，國務院國資委已經完成了全部60余家需改制的全民所有制央企集團改制方案批復工作，而這些企業也已于當年底基本完成工商變更登記。與此同時，列入改制計劃的近2500戶全民所有制央企子企業，98%已完成或正在辦理工商變更登記。

具體來說，我國60余家需要進行公司制改制的央企集團，除個別企業由于特殊原因未完成改制外，其余均在去年底前完成工商變更登記，取得了新的營業執照，成為按公司法登記的公司制企業。而列入改制計劃的近2500戶全民所有制央企子企業，除了98%已完成或正在辦理工商變更登記外，按照“瘦身健體提質增效”要求列入清理計劃的1100多戶全民所有制央企子企業，也已有40%完成了清理注銷。

作為現代企業制度的有效組織形式，公司制改革不僅僅是換個名、改個身份。“中央企業經過公司制改制后，責權更加明確，有助于企業真正成為自主經營的獨立市場經濟主體。”國務院國資委研究中心發布的國企國資改革發展報告顯示。

國務院國資委新聞發言人彭華崗表示，除了明確權責、提升治理外，公司制改制是基礎性改革，為進一步推進中央企業股權多元化、混合所有制等改革打下了基礎，開拓了空間。

舉例來說，中國一汽要求各級企業所有干部員工“全體起立”，重新競聘上崗，淘汰了不適應崗位的管理人員，實現了干部年齡結構優化;中國保利30%的集團總部正職人員從三級企業選拔，打造職業經理人隊伍，強化職務薪酬與考核掛鉤。

值得注意的是，在推進公司制改革過程中，不少中央企業進一步摸清了資產狀況。統計顯示，截至去年底，中央企業累計減少法人8390戶，節約管理費用135億元，“三供一業”完成分離移交或簽訂移交協議達80%。

關鍵詞： 國資委 公司制改革